Tematika

  • A vezetői magatartás változása
  • A hatékony vezető
  • A coaching haszna
  • Az orientációs szakasz
  • Régi munkatársak kezelése
  • A hatékony modell
  • Coaching a jobb munkatársi kapcsolatért
  • Mi a feed-back
  • Feed-back tipológia
  • Az átlagtól eltérő munkatárs
  • Szupersztárok és hátul kullogók
  • Dokumentáció és rendszere
  • Emberi kapcsolatok
    • Szükségessége /felfedezés, bevonódás, affekció, ellenőrzés/
    • Vonzódás másokhoz /fizikai vonzódás, hasonlóságok, különbözőségek, proxémia/
    • Beszéd /szerepek, kapcsolatok, beszélgetés elkezdése/
    • Nem verbális kommunikáció
      • fontossága
      • típusai
      • fejlesztése, javítása
    • Delegálás
Joomla 3.0 Templates - by Joomlage.com